El personal de caràcter eventual és aquell que en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent, només realitza funcions expressament qualificades com de confiança o assessorament especial. A aquest personal li serà d'aplicació, en el que sigui adequat a la naturalesa de la seva condició, el règim general dels funcionaris de carrera. La condició de personal eventual no podrà constituir mèrit per a l'accés a la funció pública. L'Ajuntament en Ple estableix a través del següent acord fixar en tretze el nombre de personal eventual que podrà ser nomenat amb caràcter no permanent per l’Alcalde-President de la Corporació.
CRITERIS DE DESIGNACIÓ DEL PERSONAL EVENTUAL : Les característiques del personal eventual susceptible de ser nomenat seran les de preparació, capacitat i experiència que garanteixin la idoneïtat per l'exercici de les funcions de confiança i/o assessorament que li siguin encomanades.
RETRIBUCIONS : Venen determinades pel Ple, que estableix com a retribució bruta del personal eventual la quantitat màxima de 68.865'54 euros, que seran abonats en 14 pagues mensuals, i de les quals seran a deduir el corresponent IRPF i la cotització a la Seguretat Social segons les disposicions vigents; entenent-se que la retribució prevista ho és en règim de dedicació plena, i que tindrà el caràcter de màxima, podent ser minorada, en el seu cas, a més de per la menor exigència de dedicació, pels criteris de titulació acadèmica o categoria professional adequada a les funcions concretes. Les dites percepcions seran objecte d'actualització anualment, amb efectes primer de gener de cada any, d'acord amb les mateixes previsions que en aquest sentit existeixi per als treballadors municipals.
Data actualització: abril de 2026
Propera actualització: en produir-se canvis