INFORMACIÓN SINDICAL

Datos representación sindical 2024

Los siguientes datos corresponden a la representación sindical del personal al servicio del Ayuntamiento de Terrassa y las sociedades municipales Egarvia, S.A., Foment de Terrassa, S.A., Societat Municipal de Comunicació, S.A., y Societat Municipal d'Habitatge de Terrassa, S.A., de forma acumulada. El crédito horario sindical de estos órganos de representación (comités de empresa y junta de personal) se cede y se acumula a las respectivas secciones sindicales que representan a todas las entidades, y por este motivo se presentan de forma conjunta.

Toda causa de dispensa responde a representación sindical con imputación al crédito horario establecido en la legislación, sin existencia de licencias sindicales institucionales.

Se detallan el número de personas, horas empleadas y costes por orden alfabético de la sección sindical.

Número de personas que han hecho uso de horas de crédito sindical o liberadas para actividad sindical a tiempo total o parcial :
Sección sindical Número de personas
CCOO 24
CSIF 4
SALT 13
SPL-CME 4
UGT 14
SPL-CME_Egarvia 1
Número de horas dedicadas en 2024 y coste para la administración :
Sección sindical Horas correspondientes a dedicación total Horas correspondientes a dedicación parcial Horas correspondientes a horas individuales Horas totales anuales Costos anuales
CCOO 2.169 0 2.642 4.793 169.362 €
CSIF 0 0 546 546 23.174 €
SALT 0 0 1.093 1.093 38.975 €
SPL-CME 0 0 1.471 1.471 68.441 €
UGT 3.575 0 1.416 4.991 191.973 €
SPL-CME_Egarvia 0 0 177 177 6.301 €

Acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo

En este apartado pueden consultar el contenido íntegro de los Acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo del personal del Ayuntamiento de Terrassa actualmente vigentes.

En fecha 20 de julio de 2017, el Pleno del Ayuntamiento aprobó los nuevos acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo del personal funcionario y convenio colectivo del personal laboral que presta servicios al Ayuntamiento, Egarvia, SOMUHATESA, Foment de Terrassa y SMC. Se encuentra en trámite su inscripción y registro en la autoridad laboral y publicación en el B.O.P.

IV Acuerdo de condiciones de trabajo para el personal funcionario y convenio colectivo para el personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Terrassa y las entidades municipales Societat Municipal d'Habitatge S.A., Egarvia S.A., Foment de Terrassa S.A. y Societat Municipal de Comunicació S.A.

      -   Artículo 10 _ Aviso de cesa y periodo de prueba. Versión actualizada 2021
      -   Regulación de algunos factores del complemento específico. Versión actualizada 2021

GUARDERÍAS Y ESCUELAS DE EDUCACIÓN ESPECIAL

El nuevo convenio es de aplicación al personal de las guarderías y escuelas de educación especial.

Anteriormente, los convenios colectivos de aplicación a estos colectivos eran los siguientes:

Escuelas de educación especial:  Convenio colectivo de trabajo para el sector de escuelas de educación especial para los años 2013 y siguientes (DOGC 6557, de 7 de febrero de 2014) 

Guarderías: Convenio colectivo único de ámbito de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya para el periodo 2004-2008 (DOGC 4640, de 24 de mayo de 2006 y DOGC 4659, de 21 de junio de 2006).

Fecha actualización: marzo de 2025

Actualización anual

Fuente: Organización y recursos humanos