La plantilla de personal está integrada por la relación detallada de cuerpos, escalas, subescalas, clases y categorías de las plazas en las que se integra el personal funcionario, el personal laboral y el eventual. Figura la denominación de éstas, el número de plazas que las constituyen, el número de vacantes y el grupo al que pertenecen.

La relación de puestos de trabajo es el documento que recoge de forma ordenada el conjunto de puestos de trabajo del Ayuntamiento. Incluye la totalidad de los existentes en la organización y corresponde tanto al personal funcionario como al personal eventual y laboral. Para cada puesto de trabajo se indica: la denominación del puesto y su encuadre orgánico, la escala y grupo al que pertenece y el complemento específico correspondiente, la forma de provisión del puesto de trabajo y la relación de ocupación.

El catálogo de puestos de trabajo incluye, para cada puesto de trabajo, la información siguiente:

• Denominación del puesto
• Nivel retributivo
• Adscripción orgánica
• Dedicación
• Descripción de las funciones