{"id":4356,"date":"2016-02-16T13:22:57","date_gmt":"2016-02-16T12:22:57","guid":{"rendered":"http:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/?page_id=4356"},"modified":"2025-03-14T09:11:25","modified_gmt":"2025-03-14T08:11:25","slug":"4356-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/4356-2\/","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3N SINDICAL"},"content":{"rendered":"
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Datos representaci\u00f3n sindical 2024<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Los siguientes datos corresponden a la representaci\u00f3n sindical del personal al servicio del Ayuntamiento de Terrassa y las sociedades municipales Egarvia, S.A., Foment de Terrassa, S.A., Societat Municipal de Comunicaci\u00f3, S.A., y Societat Municipal d'Habitatge de Terrassa, S.A., de forma acumulada. El cr\u00e9dito horario sindical de estos \u00f3rganos de representaci\u00f3n (comit\u00e9s de empresa y junta de personal) se cede y se acumula a las respectivas secciones sindicales que representan a todas las entidades, y por este motivo se presentan de forma conjunta.<\/p>\n

Toda causa de dispensa responde a representaci\u00f3n sindical con imputaci\u00f3n al cr\u00e9dito horario establecido en la legislaci\u00f3n, sin existencia de licencias sindicales institucionales.<\/p>\n

Se detallan el n\u00famero de personas, horas empleadas y costes por orden alfab\u00e9tico de la secci\u00f3n sindical.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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N\u00famero de personas que han hecho uso de horas de cr\u00e9dito sindical o liberadas para actividad sindical a tiempo total o parcial :<\/span><\/strong><\/h5>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Secci\u00f3n sindical<\/strong><\/td>\nN\u00famero de personas<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
CCOO<\/td>\n24<\/td>\n<\/tr>\n
CSIF<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
SALT<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
SPL-CME<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
UGT<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
SPL-CME_Egarvia<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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N\u00famero de horas dedicadas en 2024 y coste para la administraci\u00f3n :<\/span><\/strong><\/h5>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Secci\u00f3n sindical<\/strong><\/td>\nHoras correspondientes a dedicaci\u00f3n total<\/strong><\/td>\nHoras correspondientes a dedicaci\u00f3n parcial<\/b><\/td>\nHoras correspondientes a horas individuales<\/b><\/td>\nHoras totales anuales<\/b><\/td>\nCostos anuales<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
CCOO<\/td>\n2.169<\/td>\n0<\/td>\n2.642<\/td>\n4.793<\/td>\n169.362 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
CSIF<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n546<\/td>\n546<\/td>\n23.174 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
SALT<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n1.093<\/td>\n1.093<\/td>\n38.975 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
SPL-CME<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n1.471<\/td>\n1.471<\/td>\n68.441 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
UGT<\/td>\n3.575<\/td>\n0<\/td>\n1.416<\/td>\n4.991<\/td>\n191.973 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
SPL-CME_Egarvia<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n177<\/td>\n177<\/td>\n6.301 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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En este apartado pueden consultar el contenido \u00edntegro de los Acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo del personal del Ayuntamiento de Terrassa actualmente vigentes.<\/p>\n

En fecha 20 de julio de 2017, el Pleno del Ayuntamiento aprob\u00f3 los nuevos acuerdos reguladores de las condiciones de trabajo del personal funcionario y convenio colectivo del personal laboral que presta servicios al Ayuntamiento, Egarvia, SOMUHATESA, Foment de Terrassa y SMC. Se encuentra en tr\u00e1mite su inscripci\u00f3n y registro en la autoridad laboral y publicaci\u00f3n en el B.O.P.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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IV Acuerdo de condiciones de trabajo para el personal funcionario y convenio colectivo para el personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Terrassa y las entidades municipales Societat Municipal d'Habitatge S.A., Egarvia S.A., Foment de Terrassa S.A. y Societat Municipal de Comunicaci\u00f3 S.A.<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n

\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n

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\u00a0 \u00a0 \u00a0 -\u00a0 \u00a0Art\u00edculo 10 _ Aviso de cesa y periodo de prueba. Versi\u00f3n actualizada 2021<\/strong><\/em><\/span><\/a><\/h5>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 -\u00a0 \u00a0Regulaci\u00f3n de algunos factores del complemento espec\u00edfico. Versi\u00f3n actualizada 2021<\/strong><\/em><\/span><\/a><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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GUARDER\u00cdAS Y ESCUELAS DE EDUCACI\u00d3N ESPECIAL<\/strong><\/p>\n

El nuevo convenio<\/strong>\u00a0es de aplicaci\u00f3n al personal de las guarder\u00edas y escuelas de e<\/strong>ducaci\u00f3n especial<\/strong>.<\/p>\n

Anteriormente, los convenios colectivos de aplicaci\u00f3n a estos colectivos eran los siguientes:<\/p>\n

Escuelas de educaci\u00f3n especial: \u00a0Convenio colectivo de trabajo para el sector de escuelas de educaci\u00f3n especial para los a\u00f1os 2013 y siguientes (DOGC 6557, de 7 de febrero de 2014)\u00a0<\/a><\/span><\/p>\n

Guarder\u00edas:\u00a0Convenio colectivo \u00fanico de \u00e1mbito de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya para el periodo 2004-2008 (DOGC 4640, de 24 de mayo de 2006 y DOGC 4659, de 21 de junio de 2006).<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Fecha actualizaci\u00f3n: marzo de 2025<\/em><\/span><\/p>\n

Actualizaci\u00f3n anual<\/em><\/span><\/p>\n

Fuente: Organizaci\u00f3n y recursos humanos<\/em><\/span><\/h6>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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Datos representaci\u00f3n sindical 2024 Los siguientes datos corresponden a la representaci\u00f3n sindical del personal al servicio del Ayuntamiento de Terrassa y las sociedades municipales Egarvia, S.A., Foment de Terrassa, S.A., Societat Municipal de Comunicaci\u00f3, S.A., y Societat Municipal d’Habitatge de Terrassa, S.A., de forma acumulada. El cr\u00e9dito horario sindical de estos \u00f3rganos de representaci\u00f3n (comit\u00e9s … Continua la lectura de INFORMACI\u00d3N SINDICAL<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4356","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4356"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75513,"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4356\/revisions\/75513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}