{"id":320,"date":"2015-12-23T12:27:56","date_gmt":"2015-12-23T11:27:56","guid":{"rendered":"http:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/?page_id=320"},"modified":"2025-03-14T09:08:00","modified_gmt":"2025-03-14T08:08:00","slug":"2-3-8-organs-sindicals","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/2-3-8-organs-sindicals\/","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3 SINDICAL"},"content":{"rendered":"
<\/div>
\n
\n\t

Dades representaci\u00f3 sindical 2024<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t

Les seg\u00fcents dades corresponen a la\u00a0 representaci\u00f3 sindical del personal al servei de l\u2019Ajuntament de Terrassa i les societats municipals Egarvia, S.A., Foment de Terrassa, S.A., Societat Municipal de Comunicaci\u00f3, S.A., i Societat Municipal d'Habitatge de Terrassa, S.A., de forma acumulada. El cr\u00e8dit horari sindical d'aquests \u00f2rgans de representaci\u00f3 (comit\u00e8s d'empresa i junta de personal) es cedeix i s'acumula a les respectives seccions sindicals que representen a totes les entitats, i per aquest motiu es presenten de forma conjunta.<\/p>\n

Tota causa de dispensa respon a representaci\u00f3 sindical amb imputaci\u00f3 al cr\u00e8dit horari establert a la legislaci\u00f3, sense exist\u00e8ncia de llic\u00e8ncies sindicals institucionals.<\/p>\n

Es detallen el nombre de persones, hores emprades i costos per ordre alfab\u00e8tic de la secci\u00f3 sindical.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t
Nombre de persones que han fet \u00fas d'hores de cr\u00e8dit sindical o alliberades per a activitat sindical a temps total o parcial :<\/span><\/strong><\/h5>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Secci\u00f3 sindical<\/strong><\/td>\nNombre de persones<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
CCOO<\/td>\n24<\/td>\n<\/tr>\n
CSIF<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
SALT<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
SPL-CME<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
UGT<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
SPL-CME_Egarvia<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t
Nombre d'hores emprades al 2024 i costos per a l'administraci\u00f3 :<\/span><\/strong><\/h5>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Secci\u00f3 sindical<\/strong><\/td>\nHores corresponents a dedicaci\u00f3 total<\/strong><\/td>\nHores corresponents a dedicaci\u00f3 parcial<\/b><\/td>\nHores corresponents a hores individuals<\/b><\/td>\nHores totals anuals<\/b><\/td>\nCostos anuals<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
CCOO<\/td>\n2.169<\/td>\n0<\/td>\n2.642<\/td>\n4.793<\/td>\n169.362 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
CSIF<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n546<\/td>\n546<\/td>\n23.174 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
SALT<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n1.093<\/td>\n1.093<\/td>\n38.975 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
SPL-CME<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n1.471<\/td>\n1.471<\/td>\n68.441 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
UGT<\/td>\n3.575<\/td>\n0<\/td>\n1.416<\/td>\n4.991<\/td>\n191.973 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
SPL-CME_Egarvia<\/td>\n0<\/td>\n0<\/td>\n177<\/td>\n177<\/td>\n6.301 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t

Acords reguladors de les condicions de treball<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t

En aquest apartat podreu consultar el contingut \u00edntegre dels Acords reguladors de les condicions de treball del personal de l\u2019Ajuntament de Terrassa actualment vigents.<\/p>\n

En data 20 de juliol de 2017, el Ple de l'Ajuntament de Terrassa va aprovar els nous acords reguladors de les condicions de treball del personal funcionari i conveni col\u00b7lectiu del personal laboral que presta serveis a l'Ajuntament, Egarvia, SOMUHATESA, Foment de Terrassa i SMC.\u00a0Es troba en tr\u00e0mit la seva inscripci\u00f3 i registre a l\u2019autoritat laboral i publicaci\u00f3 al B.O.P.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t\n\n\n\n
\n
<\/h5>\n
IV Acord de condicions de treball\u00a0 pel personal funcionari i conveni col\u00b7lectiu per al personal laboral al servei de l'Ajuntament de Terrassa i les entitats municipals Societat Municipal d'Habitatge S.A., Egarvia S.A., Foment de Terrassa S.A. i Societat Municipal de Comunicaci\u00f3 S.A.<\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n

\"\"<\/a><\/td>\n<\/tr>\n

\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 -\u00a0 \u00a0Article 10 _ Av\u00eds de cessament i per\u00edode de prova. Versi\u00f3 actualitzada 2021<\/strong><\/em><\/span><\/a><\/h5>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 -\u00a0 \u00a0Regulaci\u00f3 d'alguns factors del complement espec\u00edfic. Versi\u00f3 actualitzada 2021<\/strong><\/em><\/span><\/a><\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t
ESCOLES BRESSOL I ESCOLES D'EDUCACI\u00d3 ESPECIAL<\/strong><\/h5>\n

\n

El nou conveni<\/strong>\u00a0\u00e9s d'aplicaci\u00f3 al personal de les escoles bressol<\/strong> i escoles d'educaci\u00f3 especial<\/strong>.<\/p>\n

Anteriorment, els convenis col\u00b7lectius d'aplicaci\u00f3 a aquests col\u00b7lectius eren els seg\u00fcents:<\/p>\n

Escoles d'educaci\u00f3 especial: \u00a0Conveni col\u00b7lectiu de treball per al sector d'escoles d'educaci\u00f3 especial per als anys 2013 i seg\u00fcents (DOGC 6557, de 7 de febrer de 2014)\u00a0<\/a><\/span><\/p>\n

Escoles bressol:\u00a0Conveni col\u00b7lectiu \u00fanic d'\u00e0mbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya per al per\u00edode 2004-2008 (DOGC 4640, de 24 de maig de 2006 i DOGC 4659, de 21 de juny de 2006).<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n\t

Data actualitzaci\u00f3: mar\u00e7 de 2025<\/em><\/span><\/p>\n

Actualitzaci\u00f3 anual<\/em><\/span><\/p>\n

Font: Organitzaci\u00f3 i recursos humans<\/em><\/span><\/h6>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dades representaci\u00f3 sindical 2024 Les seg\u00fcents dades corresponen a la\u00a0 representaci\u00f3 sindical del personal al servei de l\u2019Ajuntament de Terrassa i les societats municipals Egarvia, S.A., Foment de Terrassa, S.A., Societat Municipal de Comunicaci\u00f3, S.A., i Societat Municipal d’Habitatge de Terrassa, S.A., de forma acumulada. El cr\u00e8dit horari sindical d’aquests \u00f2rgans de representaci\u00f3 (comit\u00e8s d’empresa … Continua la lectura de INFORMACI\u00d3 SINDICAL<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-320","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=320"}],"version-history":[{"count":126,"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75512,"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/320\/revisions\/75512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/governobert.terrassa.cat\/transparencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}